für Unternehmer:innen
Blog
Teams scheitern nicht an den falschen Prozessen.
Sie scheitern an unsichtbaren Mustern und Blockaden.
Agile Coaching & Transformation für Teams und Führungskräfte – systemisch, psychologisch fundiert und technisch kompetent umgesetzt.
Identifikation
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Diese Situationen höre ich in Erstgesprächen immer wieder:
Werkzeuge ohne Wirkung
„Wir haben alle Tools – aber die Zusammenarbeit hakt trotzdem."
Veränderungsmüdigkeit
„Veränderungsprojekte starten gut und verlieren sich dann im Alltag."
Unausgesprochene Konflikte
„Es gibt Konflikte, über die niemand offen spricht."
Alte Muster, neue Strukturen
„Neue Strukturen wurden eingeführt – aber die alten Muster bleiben."
Teams nach Umbrüchen
„Post-Merger oder Restrukturierung: das Team findet nicht zusammen."
Führung ohne Coaching-Kompetenz
„Unsere Führungskräfte sind fachlich stark und stark eingespannt. Die haben nicht die Zeit für das Coaching des Teams."
Mein Ansatz
Was echte Transformation braucht
Agile Methoden allein reichen nicht. Erst wenn Struktur, Psychologie und Technologie zusammenwirken, entsteht nachhaltige Veränderung.
Psychologisch
Verborgene Teamdynamiken und Kommunikationsmuster sichtbar machen – mit systemischen und neurobiologischen Methoden, die unter die Oberfläche gehen.
Agil & Strukturell
Scrum, Kanban, SAFe – pragmatisch eingeführt, nicht dogmatisch. Frameworks, die wirklich zu Ihrem Team und Ihrer Kultur passen.
Technisch kompetent
15+ Jahre IT-Erfahrung und JIRA-Expertise: von der agilen Strategie bis zur konkreten Tool-Implementierung – aus einer Hand.
Leistungen
Wo ich Ihr Team unterstütze
Agile Transformation & Change Management
Vom Ist-Zustand zur gelebten Agilität – strukturiert in vier Phasen:
  • Analyse & Change-Strategie
  • Kommunikation & Stakeholder-Engagement
  • Implementierung & Begleitung
  • Verankerung agiler Praktiken
Agile Workshops
Praxisnah, maßgeschneidert, sofort anwendbar.
  • Scrum & Kanban Ramp Up
  • Design Thinking
  • Produktvision & Roadmap
  • Explorer Workshops
  • Momentum Boost
Coach the Coach & Führungskräfte-Enablement
Interne Coaches und Führungskräfte befähigen, den Wandel selbst voranzutreiben – ohne externe Dauerabhängigkeit.
  • Führungskräfte-Entwicklung
  • Scrum Master Mentoring
  • Interne Coaches professionalisieren
Skalierte Agilität
Multi-Team-Umgebungen auf eine gemeinsame Produktvision ausrichten – mit klaren Abhängigkeitsstrukturen.
  • Klare Produktvision für alle Teams
  • Effiziente Team-Koordination
  • Kontinuierliche Wertlieferung
Differenzierung
Was meinen Ansatz besonders macht
Die meisten Agile Coaches arbeiten auf der Methodenebene. Ich gehe tiefer: Wenn ein Team trotz bester Frameworks nicht in Bewegung kommt, liegen die Ursachen meist woanders – in unbewussten Gruppenmustern, Kommunikationsblockaden oder ungeklärten Konflikten. Als systemischer Coach und Psychology-based Practitioner mache ich genau das sichtbar – und veränderbar.
Systemisches Team-Coaching
Verborgene Dynamiken erkennen und konstruktiv auflösen.
Neurobiologische Methoden
Bei tiefsitzenden Widerständen nachhaltig wirksam.
Psychologische Sicherheit
Das Fundament echter Agilität und Innovation.
Prozess
So arbeiten wir zusammen
Von der ersten Analyse bis zur nachhaltigen Verankerung – ein klarer, wissenschaftlich fundierter Weg in vier Phasen.
1
Erstanalyse
Kostenlos, 60 Minuten. Wo hakt es wirklich – und warum?
2
Diagnose & Konzept
Kein Copy-Paste. Maßgeschneiderte Strategie für Ihr Team.
3
Begleitung
Agil, flexibel, messbar – angepasst an den Rhythmus Ihres Teams.
4
Transfer sichern
Damit Agilität kein Projekt bleibt, sondern Kultur wird.
Kundenstimmen
Was Klienten sagen
„Eugenia habe ich zuerst in ihrer Rolle als SCRUM-Master kennengelernt. Klarheit in Analyse, Konzeption und Umsetzung, ausgezeichnete Vorbereitung, schnelle und effektive Hilfestellung, gepaart mit viel Empathie – diese Eigenschaften stehen ihr natürlich auch als Coach zur Verfügung und aus eigener Erfahrung kann ich bestätigen, dass ihr Coaching zielführend und bereichernd ist."
★★★★★ Jürgen Huber
Wirkung
Messbare Ergebnisse, die bleiben
Nachhaltige Transformation zeigt sich in konkreten Veränderungen – nicht nur in neuen Prozessen, sondern im täglichen Miteinander.
87%
Teamzufriedenheit
Deutliche Steigerung der psychologischen Sicherheit in begleiteten Teams
3/4
Nachhaltige Verankerung
Der begleiteten Teams arbeiten nach Projektende eigenständig agil weiter
60%
Weniger Reibungsverluste
Reduktion unproduktiver Konflikte durch systemisches Coaching
Über mich
Eugenia – Ihr Coach
Systemischer Coach, KI-assisted Coach & Psychology-based Practitioner und erfahrene Agile Transformation Lead mit über 15 Jahren in der IT- und Unternehmensberatung. Mein Antrieb: Teams befähigen, ihre eigene Wirksamkeit zu entfalten – jenseits von Methoden-Dogma.
Systemischer Coach & Psychology-based Practitioner
15+ Jahre IT- & Transformationserfahrung
SAFe, Scrum, Kanban – pragmatisch statt dogmatisch
Confluence & JIRA-Expertise von Strategie bis Implementierung
Lassen Sie uns über Ihr Team sprechen – konkret und auf Augenhöhe.
Das Erstgespräch dauert 60 Minuten, ist kostenlos und vollkommen unverbindlich. Kein Verkaufsgespräch – sondern eine erste ehrliche Einschätzung.
Rufen Sie mich an
+49 155 6350 2593
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Ihr Coach und Experte für Entwicklung, Agilität und Veränderungsbegleitung.
Leverkusen und Umgebung (Köln, Düsseldorf, NRW)
sowie deutschlandweit
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